Indywidualne programy rozwojowe
Czy możesz wyobrazić sobie, że Twoja praca jest dla Ciebie tak przyjemna i satysfakcjonująca, jak Twoje hobby? Czy możesz wyobrazić sobie, że oddajesz się pracy bez reszty i czujesz FLOW… Czujesz, że codziennie się spełniasz, rozwijasz i inspirujesz. Masz czas i energię na realizację tego, co zawsze chciałeś robić. Ten stan pozwala Ci w pełni realizować Twoje plany i marzenia, wizje i aspiracje. Czy już uświadamiasz Sobie, jak wiele może osiągnąć człowiek, który jest wreszcie na swojej właściwej ścieżce zawodowej, swojej Zielonej Ścieżce®?
Pracujemy ze specjalistami, menedżerami a przede wszystkim tymi osobami, które są na samym początku lub na zakręcie swojej profesjonalnej drogi. Wszystkimi, którzy chcą od początku, na nowo, inaczej wykreować swój rozwój zawodowy i stworzyć wizję nowego siebie podążając w kierunku odnalezienia swojej Zielonej Ścieżki®.
Agnieszka Gut
Gallup Certtified Strengths Coach
Doświadczenie: 10 lat
Specjalizacja: coaching kariery
TOP 5: osiąganie, uczenie się, rozwijanie innych, strateg, maksymalista
Email: coaching@agnieszkagut.com
Telefon: +32 470 68 03 43
Życie na Zielonej Ścieżce®
Zielona Ścieżka® to filozofia życia, która kieruje się zasadą, że każdy z nas jest unikalny, wyjątkowy i niepowtarzalny. Warto zatem poznać i rozwijać swój naturalny potencjał ku zdrowiu, radości i komfortowi życia. Wszystko po to, aby w życiu codziennym – zarówno prywatnie, jak i zawodowo – móc z wysoką motywacją wewnętrzną realizować projekty, plany i podejmować aktywności, do których jesteśmy stworzeni.
W talentach i mocnych stronach jest ukryty nasz największy potencjał, tam uruchamia się w działaniu motywacja wewnętrzna. Dzięki temu wyróżniamy się z tłumu, stajemy się unikalni, wyjątkowi, efektywni i szczęśliwi. Pasja połączona z wiedzą i treningiem warsztatu daje kombinację mocnych stron, które zadecydują o naszym sukcesie życiowym, satysfakcji i zdrowiu. Dlatego warto wejść na tę drogę. Zaczynamy od diagnostyki, aby dostarczyć narzędzi do efektywnej pracy nad samoświadomością.
Etapy współpracy
- Wykonanie testu oceny talentów CliftonStrengths®
To bazowy element. Musisz wykonać test CliftonStrengths® pomagający zidentyfikować obszary, w których masz największy potencjał do budowania mocnych stron. Test mierzy powtarzające się wzorce myślenia, odczuwania i zachowania. Znajomość talentów jest punktem wyjścia do zbudowania mocnych stron.
- Udział w sesji bezpośredniej lub on-line
Twój wynik i układ talentów w TOP 5 lub profilu 34 jest wyjątkowy. Prawdopodobieństwo, że spotkasz osobę z takim samym zestawem talentów, to szansa mniej więcej jeden do 275 000. Podczas sesji nasz coach pomaga zrozumieć wynik testu i wyjątkową kombinację twoich talentów. Omawia również dokładnie definicję talentu, identyfikuje talenty dojrzałe, wspierające i niedojrzałe oraz analizuje ciemne strony talentów oraz tzw. ich ślepe punkty.
- Czasu na samodzielne odkrywanie siebie
W czasie odkrywania siebie, obserwujesz swoje talenty w akcji. Celem jest dokładne sprawdzenie, jak każdy z talentów wpływa na twoje myślenie, samopoczucie i zachowania. Przy odkrywaniu siebie, będziesz w stanie zidentyfikować najczęściej występujące talenty i kombinacje między nimi. Możesz zauważyć, że niektóre talenty łączą się w dynamicznie działające pary. Pod koniec fazy obserwacji będziesz w stanie zidentyfikować swoją dominującą domenę talentów (4 domeny talentów to: wykonawcza, wpływu, budowania relacji, strategicznego myślenia).
- Zdefiniowanie celów rozwojowych i planu działania
Wybór najbardziej odpowiednich mocnych stron dla danej sytuacji i określenie dynamiki rozwoju potencjału w kierunku mocnych stron. Zauważenie ślepych punktów i określenie ich działania będzie szansą do budowania nowych zachowań. Proces budowania świadomości ma pozytywny wpływ na budowanie dynamiki zmiany. Przygotowanie planu rozwoju osobistego opartego na celach SMART.
