• Wiedza
  • Zielona Ścieżka
  • Talenty Gallupa
  • Dla Kogo?
    • Biznes
    • Edukacja
    • Trenerzy
  • O Nas
  • Blog
  • Kontakt
Facebook-fLinkedinInstagram

Type To Search

Narzędzia
  • Wiedza
  • Zielona Ścieżka
  • Talenty Gallupa
  • Dla Kogo?
    • Biznes
    • Edukacja
    • Trenerzy
  • O Nas
  • Blog
  • Kontakt
Facebook-fLinkedinInstagram
Narzędzia
  • Wiedza
  • Zielona Ścieżka
  • Talenty Gallupa
  • Dla Kogo?
    • Biznes
    • Edukacja
    • Trenerzy
  • O Nas
  • Blog
  • Kontakt

Type To Search

  • Wiedza
  • Zielona Ścieżka
  • Talenty Gallupa
  • Dla Kogo?
    • Biznes
    • Edukacja
    • Trenerzy
  • O Nas
  • Blog
  • Kontakt
Zarządzanie sobą
21 lutego 2022by Renata Gut

Odkryj swoją Zieloną Ścieżkę®

Czym jest Zielona ścieżka®?

To nazwa mojego autorskiego modelu. Opisuje on kolejność naturalnych działań człowieka, prowadzących do mistrzostwa osobistego.

Oto dynamika modelu Zielonej Ścieżki®

Ludzie wolą, z natury, robić to co lubią. Jak mają wybór i wolną wolę, wybierają do działania rzeczy dla nich przyjemne. Dlaczego? Bo generują pozytywne emocje, sprawiają im satysfakcję i stają się dla nich ważne. Taki rodzaj czynności, ten dobrowolny wybór, uruchamia również osobiste zaangażowanie. Działamy z motywacją wewnętrzną. Ćwiczymy z wysokim poziomem energii daną aktywność. Powtórki generują coraz lepsze rezultaty. Ponieważ osiągam coraz lepsze wyniki, doskonalę swój warsztat i narzędzia. Jak wychodzi mi to coraz lepiej, moje poczucie własnej wartości rośnie. Pojawia się ciekawość. Szukam autorytetów w tej dyscyplinie, która mnie interesuje i chętnie je podglądam. Moje pozytywne emocje procesu opartego na ciekawości i często pasji poznawczej są zaraźliwe. Jak ktoś mnie obserwuje, mówi często, że działam z pasją.

Psychologia pozytywna zbadała fakt, że każdy z nas ma swoje Zielone Ścieżki®. Obszary, gdzie lubimy to, co robimy, a ćwicząc osiągamy ponad przeciętne rezultaty.

Oczywiście każdy ma też obszary działań, w których nie jest skuteczny i efektywny.  Ponieważ nie lubimy tych dziedzin, poświęcamy im mniej czasu i rzadziej się uczymy, inni są lepsi od nas. Jak czegoś bardzo nie lubimy i ciężko nas do tego zmotywować, to zapala się nasza czerwona lampka, sygnalizująca fakt, że to raczej nasza Czerwona Ścieżka.

8 Likes
Twitter Facebook Pinterest Linkedin
Zarządzanie talentami jest możliwe tylko w organizacjach kierowanych przez faktycznego lidera

Zarządzanie talentami jest możliwe tylko w organizacjach kierowanych przez faktycznego lidera

21 lutego 2022

Ustawiczna sztuka adaptacji

21 lutego 2022
Ustawiczna sztuka adaptacji

Related Posts

Zarządzanie sobą
21 lutego 2022

Odkryj swoją Zieloną Ścieżkę®

Read More
Zarządzanie sobą
21 lutego 2022

Ustawiczna sztuka adaptacji

Read More

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Ostatnie wpisy
  • Dlaczego warto postawić życie na mocnych stronach?
  • Jak wdrażać zarządzanie talentami w organizacjach biznesowych?
  • Model optymalnego działania w warunkach zmiennych i nieprzewidywalnych
  • Talenty w czterech domenach
  • Talenty z perspektywy pokolenia X i Y
Archiwa
  • luty 2022
Kategorie
  • Biznes(2)
  • Talenty(4)
  • Zarządzanie sobą(3)

MOCNE STRONY
INSTYTUTU TALENTÓW

5000+

Najwięcej w Polsce diagnoz Gallupa

30+

Lat działalności szkoleniowej

Zielona Ścieżka

Unikalny model pracy naszego instytutu

X+Y+Z…

Pracujemy dla każdego pokolenia

Wydane 4 książki

Dostarczamy wiedzę
w różny sposób

Sprawdź Narzędzia

NIP:  898-102-63-09

REGON: 930217082

Instytut Talentów FLASHPOINT Renata Gut
ul. Ogrodowa 99
55-093 Kiełczów

Biznes

Edukacja

Trenerzy

O nas

Centrum Wiedzy

Blog

Kontakt
+48 601 771 969 kontakt@instytuttalentow.pl
Linkedin Instagram

+3000

Polityka Prywatności | Pliki Cookies

Copyright © 2023 Instytut Talentów. All Rights Reserved