• Wiedza
  • Zielona Ścieżka
  • Talenty Gallupa
  • Dla Kogo?
    • Biznes
    • Edukacja
    • Trenerzy
  • O Nas
  • Blog
  • Kontakt
Facebook-fLinkedinInstagram

Type To Search

Narzędzia
  • Wiedza
  • Zielona Ścieżka
  • Talenty Gallupa
  • Dla Kogo?
    • Biznes
    • Edukacja
    • Trenerzy
  • O Nas
  • Blog
  • Kontakt
Facebook-fLinkedinInstagram
Narzędzia
  • Wiedza
  • Zielona Ścieżka
  • Talenty Gallupa
  • Dla Kogo?
    • Biznes
    • Edukacja
    • Trenerzy
  • O Nas
  • Blog
  • Kontakt

Type To Search

  • Wiedza
  • Zielona Ścieżka
  • Talenty Gallupa
  • Dla Kogo?
    • Biznes
    • Edukacja
    • Trenerzy
  • O Nas
  • Blog
  • Kontakt
Zarządzanie sobą
21 lutego 2022by Renata Gut

Odkryj swoją Zieloną Ścieżkę®

Czym jest Zielona ścieżka®?

To nazwa mojego autorskiego modelu. Opisuje on kolejność naturalnych działań człowieka, prowadzących do mistrzostwa osobistego.

Oto dynamika modelu Zielonej Ścieżki®

Ludzie wolą, z natury, robić to co lubią. Jak mają wybór i wolną wolę, wybierają do działania rzeczy dla nich przyjemne. Dlaczego? Bo generują pozytywne emocje, sprawiają im satysfakcję i stają się dla nich ważne. Taki rodzaj czynności, ten dobrowolny wybór, uruchamia również osobiste zaangażowanie. Działamy z motywacją wewnętrzną. Ćwiczymy z wysokim poziomem energii daną aktywność. Powtórki generują coraz lepsze rezultaty. Ponieważ osiągam coraz lepsze wyniki, doskonalę swój warsztat i narzędzia. Jak wychodzi mi to coraz lepiej, moje poczucie własnej wartości rośnie. Pojawia się ciekawość. Szukam autorytetów w tej dyscyplinie, która mnie interesuje i chętnie je podglądam. Moje pozytywne emocje procesu opartego na ciekawości i często pasji poznawczej są zaraźliwe. Jak ktoś mnie obserwuje, mówi często, że działam z pasją.

Psychologia pozytywna zbadała fakt, że każdy z nas ma swoje Zielone Ścieżki®. Obszary, gdzie lubimy to, co robimy, a ćwicząc osiągamy ponad przeciętne rezultaty.

Oczywiście każdy ma też obszary działań, w których nie jest skuteczny i efektywny.  Ponieważ nie lubimy tych dziedzin, poświęcamy im mniej czasu i rzadziej się uczymy, inni są lepsi od nas. Jak czegoś bardzo nie lubimy i ciężko nas do tego zmotywować, to zapala się nasza czerwona lampka, sygnalizująca fakt, że to raczej nasza Czerwona Ścieżka.

8 Likes
Twitter Facebook Pinterest Linkedin
Zarządzanie talentami jest możliwe tylko w organizacjach kierowanych przez faktycznego lidera

Zarządzanie talentami jest możliwe tylko w organizacjach kierowanych przez faktycznego lidera

21 lutego 2022

Ustawiczna sztuka adaptacji

21 lutego 2022
Ustawiczna sztuka adaptacji

Related Posts

Zarządzanie sobą
21 lutego 2022

Ustawiczna sztuka adaptacji

Read More
Market share
Zarządzanie sobą
21 lutego 2022

Zasada Pareto w rozwoju osobistym

Read More

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Ostatnie wpisy
  • Dlaczego warto postawić życie na mocnych stronach?
  • Jak wdrażać zarządzanie talentami w organizacjach biznesowych?
  • Model optymalnego działania w warunkach zmiennych i nieprzewidywalnych
  • Talenty w czterech domenach
  • Talenty z perspektywy pokolenia X i Y
Archiwa
  • luty 2022
Kategorie
  • Biznes(2)
  • Talenty(4)
  • Zarządzanie sobą(3)

MOCNE STRONY
INSTYTUTU TALENTÓW

5000+

Najwięcej w Polsce diagnoz Gallupa

30+

Lat działalności szkoleniowej

Zielona Ścieżka

Unikalny model pracy naszego instytutu

X+Y+Z…

Pracujemy dla każdego pokolenia

Wydane 4 książki

Dostarczamy wiedzę
w różny sposób

Sprawdź Narzędzia

NIP:  898-102-63-09

REGON: 930217082

Instytut Talentów FLASHPOINT Renata Gut
ul. Ogrodowa 99
55-093 Kiełczów

Biznes

Edukacja

Trenerzy

O nas

Centrum Wiedzy

Blog

Kontakt
+48 601 771 969 kontakt@instytuttalentow.pl
Linkedin Instagram

+3000

Polityka Prywatności | Pliki Cookies

Copyright © 2023 Instytut Talentów. All Rights Reserved